Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению штатов, если этому работнику осталось пять месяцев до пенсии '
опубликован 20.04.2018, 20:58
Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению штатов, если этому работнику осталось пять месяцев до пенсии '
Здравствуйте! К сожалению, работодатель имеет права уволить по сокращению штатов.
Статья 179 Трудового кодекса РФ предусматривает, что "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Право работодателя уволить работника по сокращению штатов перед пенсией
Имеет ли право работодатель уволить работника в связи с достижением пенсионного возраста?
Можно ли уволить работника по сокращению штатов, если ему для получения льготной пенсии осталось отработать шесть месяцев?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Какие минусы для работника при отказе.
Учет травмы при увольнении по сокращению штатов - основания и возможные сценарии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут