Отказ в выдаче справки о беременности в женской консультации - законно ли это и для чего предназначены эти справки?

Уважаемая Лариса.

В соответствии с приложением № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.09.2007г. № 623

Врач-акушер-гинеколог:

-осуществляет диспансерное наблюдение за беременными (в т.ч. патронаж беременных и родильниц), формирует группы ''высокого акушерского и перинатального риска'' в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;

-определяет медицинские показания и направляет на своевременную госпитализацию беременных, родильниц и гинекологических больных в лечебно-профилактические учреждения, в том числе в учреждения здравоохранения субъектов Российской Федерации и в государственные учреждения здравоохранения для получения специализированных и высокотехнологичных видов медицинской помощи;

-осуществляет наблюдение за пациенткой на всех этапах оказания медицинской помощи;

-дает заключение по медицинским показаниям о необходимости направления беременных, женщин с гинекологическими заболеваниями на санаторно-курортное лечение;

-содействует обеспечению правовой помощи беременным, родильницам и гинекологическим больным;

-ведет учетно-отчетную статистическую документацию своей деятельности и представляет отчетность в соответствии с установленным порядком и другое.

Из изложенного следует, что справку выдать вам ОБЯЗАНЫ.

Тем более, что на основании ч.2 ст.254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя

Снижение норм выработки, норм обслуживания, а также перевод беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, осуществляются работодателем по их заявлению в соответствии с медицинским заключением.

Для оказания помощи работодателям в организации трудоустройства беременных женщин Госкомсанэпиднадзором России и Минздравом России 21 - 23 декабря 1993 г. утверждены Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин (Отдельное издание. М., 1993). В названных рекомендациях предусмотрено, что беременным женщинам устанавливаются - в соответствии с медицинским заключением - нормы выработки со снижением в среднем на 40% от постоянной нормы.

Снижение норм выработки, норм обслуживания либо перевод беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, производится с сохранением среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 254).

Если справку не выдадут, напишите жалобу в прокуратуру. И , пожалуста. берегите себя и свои нервы.