Могут ли уволить мать-одиночку по срочному трудовому договору во время отпуска по уходу за ребенком и каковы выплаты по беременности и родам в случае действия срочного трудового договора?

Вопрос №12614295 из г. Самара
опубликован 31.05.2017, 11:32
Могут ли уволить мать-одиночку по срочному трудовому договору (на период основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком) ? Какие будут выплаты по беременности и родам 140 или 70 дней, если тд срочный?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

До достижения ребенком возраста трех лет уволить не могут. А выплаты по беременности и родам зависит от продолжительности отпуска по беременности и родам и оплачивается в полном объеме.

31.05.2017, 11:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских