Вопросы о выплате расчетных сумм и отказе включения оставшихся дней отпуска в счет отработки

Вопрос №12614932 из г. Москва
опубликован 31.05.2017, 13:26

Через сколько должны выплатить расчетные, сегодня написал заявление об уходе и 2 недели отработки буду на больничном (его выплатят вместе с расчетом?) И почему работодатель отказывается в счет отработки включать дни отпуска которые остались? (как с этим быть?) И отпуск не дают и в отработку не учитывают!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44294 отзывa

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

31.05.2017, 21:08

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Отпуск работодатель вне графика отпусков предоставлять не обязан. Но Вы можете эти две недели просидеть на больничном, фактически отрабатывать 2 недели перед увольнением ТК РФ не обязывает. Расчет обязаны вам выдать в день увольнения. Удачи и всего доброго.

31.05.2017, 13:36

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кристина

Автор вопроса

1 отзыв

Отпуск должен по графику был быть, но отпуск 7 дней всего, а мотивируют тем, что меньше 2 ух недель теперь не дают! Это же не законно? Почему неделю нельзя отгулять в счет отработки?!

31.05.2017, 13:46

Спросить юриста