Как уволить работника, который подал заявление на увольнение за неделю до аттестации - по ст.81 п.3 или по ст. 77.п 3?

Вопрос №12616544 из г. Смоленск
опубликован 31.05.2017, 16:34

За неделю до аттестации работник подает заявление на увольнение. Нужно ли в таком случае проводить аттестацию работника, а если нужно и работника не аттестовали? Увольнять его по ст.81 п.3 или по ст. 77.п 3

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Атестовать работника не требуется - увольняйте его по собственному желанию

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

31.05.2017, 16:40

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43761 отзыв

Добрый вечер

Должны уволить по собственному желанию, если написал заявление на увольнение по собственному желанию. Удачи Вам и всего хорошего.

31.05.2017, 16:38

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Зачем проводить аттестацию работника, который увольняется? Статьи 81 и 77 тут вообще ни при чем. Работник увольняется по статье 80 ТК РФ.

31.05.2017, 16:43

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Работники, в отношении которых планируется проведение оценки их навыков, должны быть предупреждены о готовящейся аттестации не позднее, чем за один месяц до ее начала. Сотрудник, ознакомленный с графиком ее проведения, должен предоставить работодателю письменное подтверждение этого факта. Если работник ознакомлен за один месяц о предстоящей аттестации и дал письменное согласие, но решил уволиться по собственной инициативе, то Ваше право попросить работника отозвать его согласие в письменном виде на проведение аттестации.

31.05.2017, 17:06

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста