Аттестация сотрудников в организации - возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию

Вопрос №1095766 из г. Махачкала
опубликован 26.08.2010, 22:53

В организации прошла аттестация работников. После аттестации издается приказ по результатам аттестации в котором указывается о том чтобы подготовить проект приказа на увольнение работника несоответствующего занимаемой должности по результатам аттестации. Вопрос может ли работник написать заявление по собственному желанию и есть ли в этом нарушение работодателя если он это заявление подпишет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Зухра, работник может написать заявление об увольнении в любое время. Мотивы, по которым он это сделал, работодателя не должны волновать. Естественно, нарушения никакого нет.

26.08.2010, 23:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Зухра, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, нарушения не будет.

26.08.2010, 22:58

Огромное Вам спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Теоретически, уволить по результатам проведения аттестации работника сложно.

Как такового Закона о порядке проведения аттестации, в Рф нет, кроме нормативной базы при СССР.

Интересна тогда позиция вашего работодателя, при проведении аттестации, а именно, какой нормативной базой он руководствовался при проведении аттестации.

Несмотря на всё перечисленное, в каждой отрасли, есть свои утверждённые Положения о проведении аттестации: бухгалтеров, гос. служащих, медицинских работников и др. Вы не указали где и кем Вы работаете.

Аттестация , как правило, проводится не более 1 раза в год и не позднее 3 лет.

Аттестации, как правило не подлежат работники, проработавшие менее года, находящиеся в отпуске по уходу, беременные женщины.

Кроме того, увольнение, по результатам аттестации, должно проводится не позднее 2 месяцев, после её проведения и т. д. Одним словом надо заниматься исследованием вашей ситуации, что не возможно сделать в рамках данного сайта.

Кроме того, Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 2 недели.

27.08.2010, 01:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста