Возможность отказа от проживания в палатке в командировке и возможные последствия на работе
опубликован 01.06.2017, 08:36
Если выезды в командировки предусмотрены его трудовым договором или должностной инструкцией, он не вправе без уважительных причин отказаться, это может быть расценено как прогул. Пусть возьмет больничный лист.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 11 минут
А условия для проживания не имеют значения, все таки еще холодно, а проживание в палатке
Условия проживания должен обеспечить работодатель, но если командировка в необжитый район - то вашему супругу придется менять место работы, т.к. в любом случае от командировки он отказаться не может. Увы, Светлана.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Вообще, зависит от условий трудового договора. Если условий для проживания нет - можно пожаловаться в трудовую инспекцию
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Нет санитарно-бытовых условий в командировке - можно ли отказаться до их улучшения?
Может ли военнослужащий отказаться от командировки из-за близких родов у жены?
Работодатель отправляет в командировку моего мужа спустя две недели после рождения ребенка.
Муж военнослужащий и жена беременна - как отказаться от командировки и какие последствия могут быть?
Возможность отказаться от командировки из-за неудовлетворительных условий проживания - правомерность действий
Может ли он меня уволить так как я не хочу работать за эти деньги в командировке?
Работник госучреждения отправляется в командировку в Болгарию на три недели, включая День Победы
Требую оплату работы в командировке по 11 часовой рабочей неделе.
Как избежать командировки и оставить детей безопасно в отсутствие обоих родителей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут