Работодатель отправляет в командировку моего мужа спустя две недели после рождения ребенка.

Вопрос №1365831
07.08.2011, 17:45 • г. Волгодонск

Работодатель отправляет в командировку моего мужа спустя две недели после рождения ребенка. Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Может ли он законно отказаться от командировки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Формально отказаться от командировки нельзя в связи с тем, что это является неисполнением трудовых обязанностей.

Можно попытаться взять отпуск без сохранения заработной платы, согласно ст.128 ТК РФ, семейные обстоятельства, либо воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке ст.125 ТК РФ.

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!