Нарушение прав работника при установлении размера районного коэффициента труда

Вопрос №12620139 из г. Салехард
опубликован 01.06.2017, 09:13

Проживаю и работаю в г. Салехард, где районный коэффициент составляет 1.8, мой непосредственно работодатель находится в г. Челябинск и установил мне районный коэффициент 1,5. Организация указывает, что она Коммерческая организация автономного округа, исходя из своих финансовых возможностей и в соответствии с действующим законодательством, должны самостоятельно устанавливать своим работникам размер районного коэффициента к заработной плате, который не может быть ниже 1,5. Нарушают ли в данном случае мои права? На какие статьи я могу ссылать при подаче жалобы в инспекцию труда?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104826 отзывов

Нет, в данном случае ваши права не нарушаются, поскольку действительно коммерческие организации не являющиеся государственными и муниципальными имеют право снижать и северный коэффициент до величины 1.5

01.06.2017, 09:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Сёмочкин Игорь Николаевич

Адвокат из города Тюмень, стаж 25 лет

4.7 780 отзывов

Дело в том, что норма коэффициента в 1,8 обязательна для организаций, финансируемых из государственного бюджета. Остальные вправе делать это при наличии средств, но не обязаны. Поэтому Ваш работодатель прав.

01.06.2017, 09:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника при установлении размера районного коэффициента труда

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы