Нарушение прав работника - недостаточное установление районного коэффициента зарплаты и требование перерасчета

Вопрос №12615851 из г. Салехард
опубликован 31.05.2017, 14:55

Проживаю и работаю в г. Салехард, где районный коэффициент составляет 1.8, мой непосредственно работодатель находится в г. Челябинск и установил мне районный коэффициент 1,5. Организация указывает, что она Коммерческая организация автономного округа, исходя из своих финансовых возможностей и в соответствии с действующим законодательством, должны самостоятельно устанавливать своим работникам размер районного коэффициента к заработной плате, который не может быть ниже 1,5. Нарушают ли в данном случае мои права? Имею ли я право требовать перерасчет за все время работы или только с даты обнаружения ошибки (работаю по сегодняшний день)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Работодатель прав. В Салехарде районный коэффициент установлен 1,5.

Для лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального образования город Салехард и муниципальных учреждениях муниципального образования город Салехард (далее - работники учреждений, учреждения), выплачивается единый районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8 (Решение Городской Думы города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.04.2015 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ").

31.05.2017, 15:09

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Работодатель прав. Для Вас районный коэффициент должен быть установлен тот, который действует в г.Салехард-1,5.

31.05.2017, 15:14

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Любовь Владимировна, в Салехарде действует 1,8 (это полярный круг) в законе от 16 декабря 2004 г. N 89-ЗАО (pravo.levonevsky.org

31.05.2017, 15:19

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Работодатель не может сам устанавливать коэффицент, если вы имеете право на максимальный коэффицент. Поэтому конечно нужно требовать за все время работы. Для этого видимо предется обращаться в суд.

31.05.2017, 15:22

Спросить юриста