Сын потерял место работы из-за непрохождения проверки СБ - возможные действия в такой ситуации

Вопрос №12621991 из г. Мурманск
опубликован 01.06.2017, 14:06

Мой сын работает в банке. Получил более интересное предложение по должности в другом банке, прошел 4 этапа собеседования и был одобрен. Ему сказали выходить на работу 2 июня. Соответственно, он написал заявление на увольнение. Заполнил анкету на новое место работы, где его ждали 2 июня. 30 апреля он пытался дозвониться до менеджера банка - безрезультатно. Никто не снимал трубку и не отвечал по мобильному. А вечером в 21.30 ему пришла смс от менеджера, что он не прошел проверку СБ. (при работе в предыдущих 3-х банках все было ОК с проверкой, проходил и проверку на полиграфе). Таким образом, мой сын потерял место работы. И от нового ему отказали в последний момент. Можно ли что-то предпринять в этом случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

В данном случае можно попытаться обжаловать отказ в приеме на работу, поскольку отказ должен быть мотивированным обычно служба безопасности не сообщает никаких причин. Для начала подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

01.06.2017, 14:21

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Елена Валентиновна!

Ваш сын может направить в адрес работодателя заявление о подробном разъяснении причин отказа в трудоустройстве. Работодатель обязан оветить в течение 7 календарных дней. Если отказ окажется необоснованным, то можно обратиться в суд с исковым заявлением о компенсации морального вреда.

01.06.2017, 14:13

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый день! Работодатель не обязан объяснять причину отказа. И на работу брать не обязан, если считает, что Вы им не подходите. Обжалование Вам не поможет, увы..

01.06.2017, 18:01

Спросить юриста