Каким образом оформить заявление и какие документы нужно приложить для взыскания через суд зарплаты?
опубликован 31.03.2011, 14:10
Вам необходимо составить иск о взыскании заработной платы, срок подачи-3 месяца с момента увольнения, поэтому спешите, потом срок восстановить не выйдет. Прикладывайте копию трудовой книжки, копию заявления об увольнении, копию претензии работодателю и копию трудового договора для расчета задолженности по з/п. Можно также обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру
Государственная инспекция
труда в г. Москве
Руководителю госинспекции
В.Г. Лишанкову
ул. Домодедовская, д.24, корп.3
Москва, 115582
от Петрова Павла Ивановича,
проживающего по адресу:
конт.тел. 600000
Жалоба(заявление)
Я работаю (работал) в ООО « Пирамида», находящемуся по адресу: , в должности инженера. Генеральный директор (директор) ,,,,,,,,,(тел. ), главный бухгалтер –.......(тел. ).
(излагается конкретная суть жалобы)
Например:
Заработная плата в организации выплачивается один раз в месяц, оплата сверхурочных, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не производится.
Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, трудовая книжка мне не выдана.
Прошу восстановить мои нарушенные права.
К жалобе прилагаю копии следующих документов:
1.
2.
________________ Петров П.И.
Подпись
«____»_________200__г.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Договор, приказ, книжку... Форма заявления классическая, стандартная
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Задержка трудовой книжки на 7 дней и увольнение в выходной день - как правильно расчитать зарплату и взыскать моральный ущерб?
Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?
Работодатель в затруднительном положении - как поступить, если сотрудник отказывается вернуть трудовую книжку?
Я отработала недели, но в последний мой рабочий день трудовую книжку мне не выдали, соответственно и расчет.
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Каким образом можно наказать такого работодателя и возместить ущерб?
Нарушение прав работника при увольнении - как вернуть полный расчет?
Наша Company принимает вашу заявку на увольнение и выдачу трудовой книжки заработать деньги контракт бесплатно .
Какие документы необходимо запросить у бывшего работодателя для подачи иска о неоплате расчета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут