Можно ли работодателю запретить использование стула при совмещении должности продавца и кассира?
опубликован 01.06.2017, 14:21
Я работаю в магазине Сотовых телефонов. Рабочий день у меня 12 часов. Имеет ли право работодатель запретить мне использовать стул во время работы, если я по трудовому договору являюсь продавцом, но по факту совмещаю обязанности кассира.
Уважаемая Елена
Посмотрите что указано в Вашем трудовом договоре, где Ваше рабочее место и каковы ваши должностные обязанности
Если Вы официально совмещаете обязанности по своему трудовому договору с обязанностями кассира то соответственно нужно мотать какову обязанности и рабочее место кассира в частности.
Удачи вам и всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Вам должны быть предоставлены комфортные условия для осуществления трудовой деятельности, запретить присесть Вам не могут. Удачи Вам и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Может ли руководство требовать сдачи телефонов на время работы в супермаркете - правовые и организационные аспекты
Имеет ли право работодатель забирать у кассира стул.
Может ли работодатель запрещать сидеть на рабочем месте?
Работаю по 12 часов все время стоя на ногах. Сколько раз я имею право присесть на отдых (с учетом обеденного перерыва)?
Нарушение трудовых прав
Имеет ли право адмимистратор пятерочки требовать от работников не пользоваться мобильником во время работы?
Работаю оператором на АЗС. сегодня запретили присаживаться на стул. Обязали стоять всю рабочую смену. Законно ли это. спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут