Работа женщины с несовершеннолетним ребёнком в ночную смену - законодательство и ответственность работодателя
Вопрос №12625200
из г. Челябинск
опубликован 01.06.2017, 21:55
опубликован 01.06.2017, 21:55
Имеет ли право женщина с несовершеннолетним ребёнком работать в ночную смену? Запрещает ли это закон? Можно ли привлечь к ответственности работодателя?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ).
01.06.2017, 21:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер! Может. Трудовое законодательство не содержит никаких запретов по данному поводу, оплата в ночное время осуществляется в повышенном размере.
01.06.2017, 21:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Добрый вечер. Трудовое законодательство не содержит запрета по этому основанию. Женщины имеющие Несовершеннолетних детей не достигших возраста трёх лет могут привлекаться к работе в ночную смену с их письменного согласия.
01.06.2017, 22:03
Добрый вечер! Конечно женщина может, если хочет и согласиться на это письменно, работодатель так же письменно должен предупредить ее о том, что она имеет право отказаться. Удачи Вам!
01.06.2017, 22:31
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель угрожает увольнением работнице за отказ работать на ночной смене из-за наличия маленького ребенка
Неравное количество рабочих часов в смене - различия между мужчинами и женщинами
Может ли работодатель привлечь к работе в ночную смену женщину, которая одна воспитывает ребенка инвалида. Ребенка 3 года.
Ограничения работодателя по количеству ночных смен - наличие нормы в законодательстве
Дискриминация по полу в часовом нормировании - правомерна ли разница в рабочем времени между мужчинами и женщинами?
Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?
Работаю в ночную смену по 12 часов все 12 часов нахожусь на ногах имеет ли право работодатель заставлять так работать.
Справедливость рабочих смен и распределение часов в зависимости от пола - вопросы и проблемы
Отработка ночной смены в другой день - обязательно ли это для работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут