Как использовать статьи 15, 1064 и 1084 ГК РФ в иске против работодателя?
Вопрос №1263085
из г. Анжеро-Судженск
опубликован 01.04.2011, 11:26
опубликован 01.04.2011, 11:26
Скажите пожалуйста, может ли работник опираться на ст. 15, 1064, 1084 ГК РФ, в иске к работодателю об упущенной выгоде, в виде заработной платы, в возмещении вреда здоровью, связанное с трудовым увечьем? Интересуют меня только эти статьи.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да. Вы можете при обращении в суд с иском к работодателю о взыскании реальных убытков и упущенной выгоды ссылаться на указанные статьи.
01.04.2011, 11:42
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ! А то, юрист шахты ( ответчик ) говорит, что эти статьи гражданского кодекса не подходят , это только касается предприятий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за пропущенные годы здоровья после несчастного случая на работе из-за скрытия работодателем
Возможно ли требование возмещения морального вреда в претензии к работодателю по задолженности заработной платы?
Возмещение вреда жизни и здоровью работников при исполнении трудовых обязанностей - применение статьи 220 ТК РФ и ГК РФ
Ветеринарный работник, укушенный собакой при работе, желает подать иск о возмещении вреда здоровью на владельца собаки
Суд запрашивает пошлину за имуществен
Порядок возмещения вреда имуществу работника
Так ли это на самом деле или Вред, причиненный в результате взаимодействия источников повышенной опасности их владельцам
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Порядок рассмотрения дела о возмещении вреда, причиненного работнику трудовым увечьем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут