Вопрос о возможности ухода с рабочего места после окончания рабочего дня для выполнения дополнительных обязанностей воспитателя детского сада

Вопрос №12634835 из г. Челябинск
опубликован 03.06.2017, 18:07

Работаю воспитателем в детском саду. В мои обязанности входит не только присмотр за детьми, но и покупка игрового оборудования, методических пособий, обогащение развивающейся среды и т.д. Так же воспитатель должен участвовать в интернет-конкурсах (без этого я не допущусь к аттестации). Мой рабочий день заканчивается в 19.00. Детей забирают в 18.00, а-то и раньше. Могу ли я уходить с рабочего места сразу, как забирают последнего ребенка, для того чтобы делать всё выше перечисленное или я должна делать это в свое нерабочее время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Режим рабочего времени и Ваши служебные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре или в должностной инструкции. И выполняться исключительно в рабочее время. Личное время Вы вправе использовать по своему усмотрению.

03.06.2017, 18:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Вопрос очень сложный, поскольку все зависит от того, каким образом оплачивается ваше рабочее время. Если вам оплачивает голые часы, то вы обязаны работать не более 18 часов в неделю (или какая там у вас ставка), поэтому естественно можете уходить с работы в указанное вами время.

03.06.2017, 18:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности ухода с рабочего места после окончания рабочего дня для выполнения дополнительных обязанностей воспитателя детского сада

Юридические услуги в Челябинск