Рабочий график и перерывы - существует ли законодательное регулирование в России?
Вопрос №1263640
из г. Георгиевск
опубликован 01.04.2011, 21:11
опубликован 01.04.2011, 21:11
Мой график работы с 8-17,я слышала что я имею право 50 мин. работать и 10 мин. отдыхать и перерыв с 12-13,есть ли такой закон в трудовом кодексе.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юридические услуги в Георгиевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Возможность отказа от обеденного перерыва при работе 5 часов в школе - на что указывает трудовой кодекс?
Возможность сократить график работы в банке для совмещения с работы и садом ребёнка
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Незаконное вычетание рабочего времени на обеденные перерывы - Кому обратиться?
Переработка и оплата труда - действует ли ограничение в 120 часов для работников аварийно-газовой службы?
Нарушение прав работников - работодатель отбирает положенный перерыв в тяжелых условиях работы
Имеет ли работник право отказаться от работы без сменщицы при двух через два графике с 10 утра до 10 вечера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут