Нарушение прав работников - работодатель отбирает положенный перерыв в тяжелых условиях работы
Вопрос №17451885
из г. Томск
опубликован 05.06.2020, 18:32
опубликован 05.06.2020, 18:32
Смена 12 часов каждые 2 часа положен перевыв на отдых 30 мин... но работадатель с первого перевыва отобрал 15 мин... работа тяжелая... перекладываем пиломатериал... за смену по 500\600 куб... в смену... по закону имеет ли работодатель такое право или нет? по внутреннему распорядку он отменил а по договору икодексу он положен... как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, обратитесь в трудовую инспекцию по вопросу нарушения Ваших трудовых прав. Вам должен предоставляться обеденный перерыв и технологические перерывы, ст. 108, 109 ТК РФ.
05.06.2020, 18:59
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте) Ссылайтесь в своих требованиях на Санпины о гигиене труда.
05.06.2020, 19:07
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие перерыва для работников - допустимо ли такое действие работодателя?
Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене
Оплата рабочего времени вахтера - недостаточное вознаграждение за короткую смену и суточную смену возможно нарушает трудовые права
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Как получить положенные дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом при нестандартном графике работы?
Необходимость обеспечения условий для приема пищи и отдыха в ЦСО при длительных сменах и переработках
Соблюдение нормативных актов и регулирование графика работы сторожа в общеобразовательных учреждениях
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Как должен работодатель компенсировать час работы в ночное время, если условия труда не позволяют сократить смену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут