Вопрос по компенсации отпускных дней при работе по трудовому соглашению в бюджетной организации
опубликован 05.06.2017, 21:49
По трудовому соглашению в бюджетной организации получаю чистыми на руки 11 тыс в месяц работая на окладе. С 16 мая написала заявление на отпуск. Вправе ли я рассчитывать на 5500 руб за май, несмотря на 1 и 9 мая в которые не работала?
Среднедневной месячный заработок устанавливается из расчета количества рабочих дней в месяце, умноженных на оклад. Оклад единый из месяца в месяц. Разделите 11 тыс. на количество всех рабочих дней в мае (это будет ваш среднедневной заработок в мае) и умножьте на количество отработанных дней по дату отпуска - эту сумму вы и получите. Если возьмете полный оклад с учетом налогов, не забудьте потом из суммы вычесть 13%.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как будет оплачиваться ученический отпуск при увольнении с 1 июня?
Нарушение условий отпуска и несвоевременная выплата зарплаты - Что делать?
Вопросы по отпуску сотрудников - рассчет отпускных и возможность взять отпуск в майские праздники
Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска
Отправлен на самоизоляцию и отпуск без содержания - права работника по трудовому соглашению
Как защитить свои права - что делать, если руководитель не подписывает заявление на отпуск в муниципальной организации?
Как оформить выходные в мае - снять отпуск или использовать свои деньги? И как это повлияет на мою зарплату?
Уборщицам, находящимся на окладе, не заплатили за дни, когда учреждение было закрыто
Сокращение заработной платы и увеличение цен - о причинах бедственного положения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут