Как защитить свои права - что делать, если руководитель не подписывает заявление на отпуск в муниципальной организации?
опубликован 27.05.2010, 19:53
Работаю в муниципальной организации. Согласно утвержденному графику отпусков мой отпуск назначен на май месяц. 14 мая написал заявление на отпуск с 31 мая, но руководитель не подписывает и не объясняет причину отказа. На службе аврала нет. Завтра 28 мая последний день подписания. Подскажите, что делать, если не подпишет – прокуратура, суд или есть что попроще?. Спасибо.
Уважаемый Анатолий, г.Серафимович!
Во-первых, вам не надо нарушать Трудовой кодекс РФ и не допускать прогулов из-за этого.
Во-вторых, для начала вам необходимо обратиться за помощью в государственную инспекцию по труд, а уже затем в прокуратуру и суд.
Но всё же я советую вам записаться на личный приём к руководителю муниципальной организации и полюбовно решить ваш вопрос, возможно вы достигните компромисса.
Желаю успехов в трудовых вопросах Владимир Николаевич
г.Уфа 27 мая 2010г
23:44 уф.вр.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый вечер, Анатолий! Прежде всего - не занимайтесь самодеятельностью, т. е. не видя приказа об отпуске и не расписавшись в нем НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не уходите в отпуск самовольно, это будет расценено Вашим работодателем как прогул и, как следствие - безоговорочное увольнение! Если в Вашей организации есть комиссия по трудовым спорам, обратитесь в нее, если нет - смело идите к прокурору. Разумеется, вряд ли Вы пойдете в отпуск в намеченное время, он наверняка сдвинется, но это уже будут проблемы Вашего работодателя
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как поступить, если на предприятии отсутствует график отпусков и меня не включили в него?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Можно сформулировать несколько возможных заголовков:\n1.
Начальник отказывается отпускать сотрудника в выбранные даты из-за политики графика отпусков
Проблемы с составлением графика отпусков в бюджетной организации - отказ в переносе отпуска и произвол в определении дат
Руководитель отдела завизировал заявление, а самый главный начальник пока нет.
Как поступить, если начальник не подписывает заявление на отпуск в связи с сокращением должности
Конфликт с руководством - отказ в переносе отпуска и возможное взыскание компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут