Отправлен на самоизоляцию и отпуск без содержания - права работника по трудовому соглашению

1.За отпуск-нет (даты в заявлении)

2.За больничный да.

3.Если по условиям вашего соглашения (его можно запросить у работодателя), вы продолжаете трудовые отношения, то обязаны по его (дополнительного соглашения) условиям.

4. А по сведениям из ПФР (выписка из лицевого счета) за вас работодатель платит взнос?

Честно говоря по сведениям из ПФР ничего не знаю. Т.к. второй экземпляр на руки мне не дали.

Конечно интересует компенсация за те месяцы, которые находимся в самоизоляции, что то заплатят или нет

Может вы от всего отказались))

Организация это третий агропромышленный холдинг России Великолукский мясокомбинат.

Дмитрий, если Вы подписали заявление о предоставлении отпуска за свой счет на месяц, то Вам за этот месяц ничего не должны.

При этом за остальной период Вы вправе потребовать как минимум за простой по вине работодателя, через суд.

Естественно при этом можно исходить только из прописанной в трудовом договоре зарплаты, если она не меньше МРОТ по РФ и региону. Про "часть в конверте" просто забудьте...

Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.