Имеет ли он право подписывать трудовой договор.
опубликован 06.06.2017, 09:38
На основании Устава Генеральный директор является единственным лицом, которое представляет организацию в о вех предприятиях, учреждениях, организациях, принимает и увольняет работников, издает приказы, заключает трудовые договоры. Все остальные работники могут действовать только по его приказу.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Конечно, имеет право. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом организации, и только он подписывает договор с работником.
А если он не является учередителем предприятия?
Генеральный директор не обязан быть учредителем предприятия, он такой же наемный работник, как и другие. Назначение Генерального производится на основании решения общего собрания участников.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оформление трудового договора - обязательность подписи работником и возможные последствия отказа
Отсутствие подписи работодателя на договоре по найму
Какой порядок подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и могу ли я отказаться от его подписания
Имеет ли право представитель работодателя подписывать трудовой договор или только работодатель?
Если не заключен трудовой договор с ген директором имеет ли он право подписывать платежные документы и договора?
Кто должен первым подписывать трудовой договор работник или руководитель. Заранее спасибо.
Возможно ли подписание трудового договора за работника иным лицом по доверенности работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут