Увольнение без объяснения причины - почему не выплачивают компенсацию и где обратиться?
опубликован 06.06.2017, 13:58
Здравствуйте! А вы писали заявление? Если нет, просто не увольняйтесь и продолжайте ходить на работу. Если написали заявление, значит уволились про собственному желанию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Да,работодатель сказала, чтобы я написала заявление на отпуск с последующим увольнением...
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Вопрос выплаты компенсации при повторном приеме работника после увольнения
Работодателем были выполнены все юридические обоснования.
Несправедливое увольнение без объяснения причин - к кому обратиться при случае массового увольнения в частной школе?
Возможно ли отказаться от предложенной вакансии при сокращении и получить компенсацию за увольнение?
Не положена ли мне компенсация за 12 месяцев, т.к. уволили меня по сокращению шатата?
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Незаконное повторное сокращение сотрудника после восстановления его судом - есть ли юридическая основа для такой работы?
Какие права имеет работодатель при досрочном сокращении сотрудника после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут