Отказ работодателя внести запись о причине увольнения в трудовую книжку - как добиться своих прав?
опубликован 07.06.2017, 16:41
Являюсь женой военнослужащего, увольняюсь в связи с переводом мужа на военную службу в другую местность! Написала заявление и указала эту причину, но работодатель отказывается внести эту запись в трудовую книжку! И написал что просто уволена по собственному желанию, хотя я настаивала на своем! Подскажите что делать дальше? Мне нужна эта запись в трудовой книжке, чтобы в части где служит муж мне выплатили выходное пособие.
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию на невыполнения организацией требований трудового кодекса
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго вам времени суток. В таком случае Основание увольнения имеете право оспорить в судебном порядке. Удачи вам и всего наилучшего.
Т.е такая запись может быть записана в трудовой книжке? Просто работодатель настаивает, что нет...
Согласно первому пункту 84 статьи ТК РФ, запись в трудовой книжке о причинах расторжения трудового договора должна соответствовать формулировке трудового законодательства Российской Федерации (ТК РФ) или другого Федерального закона на основании которого человек увольняется со ссылкой на статью этого ФЗ.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Неправильная запись в трудовой книжке - как исправить указание причины увольнения по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего - формулировка в трудовой книжке.\n2.
Отказ в выплате выходного пособия из-за отсутствия указанной причины увольнения
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как получить пособие после увольнения по собственному желанию из-за перевода мужа-военнослужащего?
Увольнение жены военнослужащего - правомерно ли отказываться от проставления отметки в трудовой книжке?
Проблемы с трудовой книжкой - как узнать дату увольнения и нужно ли ставить печать при принятии на работу?
