Отказ работодателя внести запись о причине увольнения в трудовую книжку - как добиться своих прав?

Вопрос №12657353 из г. Кемерово
опубликован 07.06.2017, 16:41

Являюсь женой военнослужащего, увольняюсь в связи с переводом мужа на военную службу в другую местность! Написала заявление и указала эту причину, но работодатель отказывается внести эту запись в трудовую книжку! И написал что просто уволена по собственному желанию, хотя я настаивала на своем! Подскажите что делать дальше? Мне нужна эта запись в трудовой книжке, чтобы в части где служит муж мне выплатили выходное пособие.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию на невыполнения организацией требований трудового кодекса

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

07.06.2017, 16:42

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. В таком случае Основание увольнения имеете право оспорить в судебном порядке. Удачи вам и всего наилучшего.

07.06.2017, 16:43

Спросить юриста

Ольга Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е такая запись может быть записана в трудовой книжке? Просто работодатель настаивает, что нет...

07.06.2017, 16:51

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Согласно первому пункту 84 статьи ТК РФ, запись в трудовой книжке о причинах расторжения трудового договора должна соответствовать формулировке трудового законодательства Российской Федерации (ТК РФ) или другого Федерального закона на основании которого человек увольняется со ссылкой на статью этого ФЗ.

07.06.2017, 16:53

Спросить юриста