Влияет ли перевод на работу по договору на стаж и социальные льготы у сварщиков в ЗАО? Как защитить свои права в такой ситуации?
опубликован 07.06.2017, 22:20
Вы и так работаете по трудовому Договору. Вопрос в другом: по какому договору Вас хотят перевести? Это важно в рамках заданного вопроса, уточните.
Всего доброго,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Пока ещё не известно мы в командировке. Сказали что будет сначала сокращение а потом перевод на работу по договору. То сезонная работа. Есть работа работаем получаем зарплату, нет работы отдыхайте но без денег, им же так выгодно ничего платить ненадо.
Скорее всего, Вас собираются сократить. А потом заключить гражданско-правовой договор подряда. Это незаконная практика, хотя и часто встречающаяся. Процедуру сокращения трудно будет оспорить, если она будет проведена в соответствии с требованиями законодательства, а вот принятие на работу по договору подряда, при выполнении в организации трудовых функций, оспорить будет можно.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Возможность отказа от обязанностей технички при наличии другой работы
Как получить выплату за ночные смены и премии после вывода за штат
Перенос рабочего дня из-за морозов - правомерность и рекомендации для работников
Судя по справке компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении прошла в мае 2013 г. Правильно ли мне заполнили справку?
Какую ответственность понесет человек при присвоении имущества на сумму 2040 рублей ст.160
Или буду искать причину уволить тебя и т.д. В общем человек написал заявление 14-го же числа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут