Как избежать увольнения и сохранить благосостояние при нежелательном переводе на вышестоящую должность с низкой зарплатой?

Вопрос №2103258 из г. Ишим
опубликован 04.01.2013, 22:59

Прошу помочь мне советом в сложившейся ситуации: Меня переводят на вышестоящую должность без моего согласия. Я не могу согласитьтся, т.к.должность хоть и выше, но зарплата меньше. Как мне поступить грамотно, чтоб неоказаться в итоге уволенной (ведь у меня трое детей в возрасте до 16 лет).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Алексей Николаевич

Адвокат Пермь, стаж 22 годa

4.9 191 отзыв

Здравствуйте Ирина! В ст. 72 ТК РФ четко указаны случаи перевода на другую должность без согласия работника. Если работник не согласен с переводом, то работодатель может расценить это как нарушение дисциплины. Но, как я понял, вас переводят не в связи с этими случаями, а значит без Вашего согласия работодатель перевести Вас не сможет. Наказание может быть только за виновное деяние. Вы же отказавшись писать заявление о переводе на вышестоящую должность дисциплину не нарушили, а следовательно увольнять вас нет оснований.

Как мне кажется Ваш вопрос решается не в сфере права. Надо найти веские аргументы отказа, поблагодарить за доверие и вежливо отказаться. В противном случае работодатель может обидеться, начнут составлять акты, подводить под взыскание и т.д..

К сожалению у меня недостаточно информации по вашему вопросу, чтобы дать более развернутый ответ. С уважением адвокат Алексей Николаевич Цуканов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать увольнения и сохранить благосостояние при нежелательном переводе на вышестоящую должность с низкой зарплатой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы