Начальник оказывает психологическое давление на сотрудницу, отказавшуюся от начисления незаконных премий
опубликован 08.06.2017, 11:05
Начальник оказывает психологическое давление чтоб увольнялась с работы т.к. я отказалась от начисления незаконных премий которые я должна была отдавать ей.
Светлана, Ваша ситуация понятна, но прогнозировать как именно поведет себя Ваш руководитель не представляется возможным. На практике, зачастую, имеют место случаи всевозможных обоснованных и необоснованных претензий к неугодным работникам, а также активные действия со стороны нанимателя, направленные на скорейшее прекращение трудовых отношений с таким работником. В связи с этим, решение как именно поступать в такой ситуации остается, естественно, за Вами. Вместе с тем, заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Светлана,
вы можете уведомить руководство организации (в которой работаете)-в письменном виде, а так же (если не успокоятся)-написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
Работодатель вынуждает меня уволиться, оказывая моральное давление.
Проработал в компании 10 лет без взысканий, но просят уйти по собственному желанию - что делать?
Как поступить в случае незаконных действий директора - отобрание премий и угрозы увольнения
Как и куда обращаться в случае публичной травли, шантажа и психологического давления на целую группу лиц
Как защитить себя и восстановить премию после конфликта с начальником на заводе
Коррупционный скандал в школе - начисление завышенных премий учителям и дележка с директором под угрозой проверки
Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут