Отмена приказа о выплате стимулирующей премии - возможность требовать исполнения и обращение в суд

Вопрос №12663369 из г. Омск
опубликован 08.06.2017, 16:25

Татьяна Александровна 08.06.2017 в 12:56 Здравствуйте!14 ноября 2016 г издан приказ на разовую выплату стимулирующего характера в абсолютной сумме за подписью директора. Но бухгалтер не начислила и не выплатила следуя устным рекомендациям вышестоящей организации. С 24 января в нашей организации работает ликвидационная комиссия и 20 февраля 2017 г своим приказом отменяет нам приказ от 14 ноября 2016 г и выплату не производит. Работники узнали об отмене приказа лишь 01 июня 2017 г. Правомерно ли это и вправе ли мы требовать исполнения приказа от 14 ноября 2016 г. Премия была за ноябрь и мы мало того ее вовремя не получили, так еще от нас скрыли информацию, что приказ отменен... И причем отмена через три месяца. Как это? Правомерно ли обратится в суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Татьяна Александровна!

Приказ от 14.11.2016 г. должен быть исполнен еще ранее. У Вас есть все основания, чтобы его признали законным, если он был издан в пределах полномочий директора в соответствии с Положением о заработной плате, премиях и надбавках.

Вы имеете право обратиться в суд для обжалования действий ликвидационной комиссии и в трудовую инспекцию с жалобой (лучше коллективной).

08.06.2017, 16:41

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

Правомерно обратится в государственную инспекцию по труду и в суд в течение трех месяцев с момента когда вам стало известно о нарушении ваших прав. При этом следует учитывать что выплаты стимулирующего характера регулируются локальным нормативным актом работодателя и положение этого акта может предусматривать возможность отмены ранее изданного приказа по каким-либо основаниям.

08.06.2017, 16:37

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста