Как поступить, если при трудоустройстве заставили написать два заявления - на прием и на увольнение? Советы и рекомендации
опубликован 08.06.2017, 22:06
Добрый вечер. Требования написания заявления об увольнении Это незаконно Вас могут уволить в любом случае в любое время даже узнать об этом не будете. Хорошего приятного вечера.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Требовать написания заявления на увольнение не имели право. В таком случае вас могут уволить в любое время.. советую отозвать заявление на увольнение..
Здравствуйте! Такие действия со стороны работодателя неправомерны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. На всякий случай, можете сделать копию данного заявления, как доказательство того, что заявление изначально было с открытой датой.
Как это сделать? Заявление без даты...
Заявление без даты недействительно, уволить по собственному желанию на основании такого заявления нельзя. Уволят, обжалуйте в суде.
Если не хотите ссориться - работайте... пока...
Что Вам можно ещё посоветовать. Если будут увольнять по этому заявлению, надо попробовать его отозвать.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Правомерно ли требование работодателя о написании заявления на увольнение с открытой датой при приеме на работу
Возможность требования заявления на увольнение без указания даты при устройстве на работу - законность и способы предотвращения
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Работодатель заставил написать заявление без даты на увольнение Законно ли это, и что мне сейчас делать?
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение уже две недели и не регистрирует его в канцелярии?
Написала заявление на увольнение, передумала но теперь снова хочу уволиться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут