Временное исполнение обязонностей работника
опубликован 09.06.2017, 01:36
Уважаемый Максим г. Черкесск!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 09.06.2017 г
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да работник несет туже саму ответственность что и работник занимающий эту должность постоянно временный работник также можете быть привлечен к дисциплинарной ответственности по ст 192 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника с временно занимаемой должности, когда он является основным работником?
Как оплачивать совмещение должностей, если оклад отсутствующего работника выше - вопросы и решения
Нарушение рабочих прав - работодатель присваивает высокую зарплату работнику без обязанностей
Могу ли я быть уволенной находясь в декретном отпуске, если была временным сотрудником?
Материальная ответственность работника в трудовом договоре
Материальная ответственность работника без трудового договора - что грозит за повреждение имущества?
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
После временного перехода на декретную должность возможно ли увольнение работника и его возврат на прежнюю позицию?
Есть приказ, что во время отсутствия начальника, ответственность несет работник. Что это значит для работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут