Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валентина

Задано вопросов 30, из них VIP - 0

Хабаровск, 09.06.2017, 09:14

Право на взимание неустойки при уходе по собственному желанию без оплаты обучения

Вопрос №12666662 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 09.06.2017, 09:14

Имеет ли право работодатель взимать неустойку в размере 35 тысяч, если человек уходит по собственному желанию с работы? Работодатель не платил за учебу или какие-либо обучающие курсы.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Не понятно, о какой неустойке идет речь? Работодатель может взыскать за причиненный ущерб при наличии договора о материальной ответственности.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

09.06.2017, 09:19

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Это Неправомерно, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

09.06.2017, 09:17

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Нет, если между Вами нет договора, предусматривающего неустойку. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего!

09.06.2017, 09:18

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Возможно, взыскание неустоек предусмотрено Вашим трудовым договором, но в любом случае удержание из заработной платы незаконно.

09.06.2017, 09:18

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Любые взыскания денежных средств со стороны работодателя должны быть обоснованы. Если Вы не согласны с взысканием то работодатель должен обратиться в суд и доказывать свое право взыскать с вас денежные средства.

Если деньги с вас будут удержаны обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы.

09.06.2017, 09:27

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста