Как мне избежать ненужных выплат в случае моего увольнения?

Вопрос №1266685 из г. Москва
опубликован 05.04.2011, 13:40

С января 2011 г. занимаюсь английским языком за счет компании (приходит преподаватель в офис). Сегодня мне дали подписать и я подписал доп. соглашение в котором говорится, что мне не нужно будет оплачивать это обучение (занятие 1500 руб), если после прохождения обучения я проработаю в этой компании год. Законно ли это? Как мне избежать ненужных выплат в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сычиков Александр Владимирович

Юрист Подольск, стаж 8 лет

5.0 1103 отзывa

Здравствуйте.

Это фактически ученический договор.

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать помимо прочего обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. (Трудовой кодекс РФ глава 32).

05.04.2011, 13:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация