Проблемы с увольнением - работодатель отказывается отпустить на новую работу, несмотря на договоренности

Вопрос №12667292 из г. Калуга
опубликован 09.06.2017, 11:13

Скажите пожалуйста, у меня такая ситуация. Я написала на расчет, ушла с ребенком на больничный. С работодателем договорились что отработка будет 1 неделя, т.е.мой больничный входит в отработку. Теперь она мне звонит, и говорит, что не может уволит этим числом как договаривались, типа не пропускает на компьютере портал. Что мне делать и как быть? Я нашла новую работу и мне надо выходить на нее.. Либо мой работодатель просто захотела поиздеваться. Хотя на мое место уже взят человек. Это как?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист Вологда, стаж 26 лет

4.9 10754 отзыва

Здравствуйте! Так как сложилась такая ситуация, то Вы в этом случае можете просто не отрабатывать, Удачи Вам и всего самого доброго.

09.06.2017, 11:59

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24170 отзывов

Добрый день. Вы можете не отрабатывать Если вы ушли на больничный после этого вы должны на другой день быть уволены. Хорошего приятного дня вам.

09.06.2017, 11:14

Не совсем поняла,больничный у меня заканчивается 13 числа,а она говорит что может уволить только 19 числа,хотя все до этого обсудили,что меня рассчитают 13 числа..как быть,остается 5 дней,мне их надо будет выходить отрабатывать,?

Спросить юриста

Похожие темы:
Больничный входит в отработку
Больничный входит

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - работодатель отказывается отпустить на новую работу, несмотря на договоренности

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы