Незаконное лишение беременных женщин премии на 80% без официального приказа?
опубликован 09.06.2017, 11:38
Премия относится к стимулирующим выплатам и по ст. 135 ТК РФ входит в систему оплаты труда, установленную в организации. Порядок выплаты премий может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами (Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.д.).
Если премия обязательна и указана в локальном нормативном акте (ст. 8 ТК РФ) или в Вашем трудовом договоре, то можете требовать ее (ст. 56, 57 ТК РФ). Если же она на усмотрение директора, то смысла бороться нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Обратитесь в прокуратуру.
Здравствуйте. Начисление премии - только на усмотрение работодателя. Это его правоЮ а не обязанность. Поэтому перспективы мало.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Проблема с постановкой транспорта на зимнее хранение и лишение премии
Директора учреждения социального обслуживания лишили премии, но распространяется ли это и на заместителей и главного бухгалтера?
Меня лишили премии на 10% в связи с тем, что я не вышел на работу в воскресенье.
Интересует законно ли лишили премии за первый квартал, а также под роспись с приказом ознакомлена не была.
Вопрос о лишении премии после увольнения без ознакомления с приказом
Лишение беременных работниц премии - честная практика или дискриминация?
Начальник безосновательно лишил премии - как защититься и что делать?
Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?
Законно ли лишение премии при почасовой оплате труда без ознакомления с планом выполнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут