Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 01.05.2013, 00:42

Интересует законно ли лишили премии за первый квартал, а также под роспись с приказом ознакомлена не была.

Вопрос №2391251 из г. Москва
опубликован 01.05.2013, 00:42
Интересует законно ли лишили премии за первый квартал, а также под роспись с приказом ознакомлена не была.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая, Инна.

Премия - это стимулирующая выплата, её лишить нельзя... её можно НЕ ВЫПЛАТИТЬ. Порядок премирования устанавливается локальным актом самого работодателя. Как правило это обычно - положение о премировании, В нем прописывается когда и за что выдаются Если такой документ есть то руководитель должен был Вас и других сотрудников с ним ознакомить. Не просто Вам зачитать его, а именно ознакомить Вас с ним под роспись.

Важно знать за что именно на Вас было наложено дисциплинарное взыскание.

И еще, в трудовом договоре, заключенном с работодателем должны быть отражены условия премирования.

Если вы совершили что-то с вас должны были взять объяснительную и вынести приказ о предупреждении. И все под роспись. и как-то вас объяснительную, это ничего страшного для меня.

Если, не зафиксировано нарушение и нет вашей подписи на приказе, то это означает, что премия является составной частью Вашей заработной платы и должна быть выплачена в обязательном порядке.

01.05.2013, 01:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских