Интересует законно ли лишили премии за первый квартал, а также под роспись с приказом ознакомлена не была.

Вопрос №2391251 из г. Москва
опубликован 01.05.2013, 00:42

Интересует законно ли лишили премии за первый квартал, а также под роспись с приказом ознакомлена не была.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая, Инна.

Премия - это стимулирующая выплата, её лишить нельзя... её можно НЕ ВЫПЛАТИТЬ. Порядок премирования устанавливается локальным актом самого работодателя. Как правило это обычно - положение о премировании, В нем прописывается когда и за что выдаются Если такой документ есть то руководитель должен был Вас и других сотрудников с ним ознакомить. Не просто Вам зачитать его, а именно ознакомить Вас с ним под роспись.

Важно знать за что именно на Вас было наложено дисциплинарное взыскание.

И еще, в трудовом договоре, заключенном с работодателем должны быть отражены условия премирования.

Если вы совершили что-то с вас должны были взять объяснительную и вынести приказ о предупреждении. И все под роспись. и как-то вас объяснительную, это ничего страшного для меня.

Если, не зафиксировано нарушение и нет вашей подписи на приказе, то это означает, что премия является составной частью Вашей заработной платы и должна быть выплачена в обязательном порядке.

01.05.2013, 01:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Москва - онлайн услуги юристов