Моя фирма, в которой я работаю уже больше 2 лет, заключила со мной срочный договор.

Вопрос №126682 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.12.2003, 11:49
Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. Я беременна, срок еще небольшой. Моя фирма, в которой я работаю уже больше 2 лет, заключила со мной срочный договор. Его срок - 1 год. Т.е. каждый год в конце мая договор перезаключается. В следующем мае моя беременность уже будет очевидна. Боюсь, договор не перезаключат. Как мне сделать так, чтобы меня не уволили, потому что работа для меня очень важна, интересна, и я действительно не хочу терять ее и собираюсь вернуться на работу как можно скорее после родов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Елена!

срочный догвор подлежит расторжению после истечения срока действия данного договора. Однако в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (п.2 ст. 58 Трудового кодекса РФ). Далее договор будет признан заключенным на неопределенный срок и следовательно на него растространяется запрет неувольнения женщины в период беременности и предоставления соответсвующего отпуска (ст. 255 Трудового кодекса РФ).

02.12.2003, 14:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских