Моя фирма, в которой я работаю уже больше 2 лет, заключила со мной срочный договор.

Вопрос №126682 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.12.2003, 11:49

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. Я беременна, срок еще небольшой. Моя фирма, в которой я работаю уже больше 2 лет, заключила со мной срочный договор. Его срок - 1 год. Т.е. каждый год в конце мая договор перезаключается. В следующем мае моя беременность уже будет очевидна. Боюсь, договор не перезаключат. Как мне сделать так, чтобы меня не уволили, потому что работа для меня очень важна, интересна, и я действительно не хочу терять ее и собираюсь вернуться на работу как можно скорее после родов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пашкевич Алина Викторовна

Юрист Москва, стаж 1 год

32 отзывa

Здравствуйте Елена!

срочный догвор подлежит расторжению после истечения срока действия данного договора. Однако в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (п.2 ст. 58 Трудового кодекса РФ). Далее договор будет признан заключенным на неопределенный срок и следовательно на него растространяется запрет неувольнения женщины в период беременности и предоставления соответсвующего отпуска (ст. 255 Трудового кодекса РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя фирма, в которой я работаю уже больше 2 лет, заключила со мной срочный договор.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы