Нормы ТК - минимальное рабочее время и заработная плата по МРОТ

Вопрос №12669337 из г. Кызыл
опубликован 09.06.2017, 17:16

По ТК сколько минимальное количество рабочего времени имеет ли работодатель право нагружать 15 часами в день работника. И сколько минимальное заработная плата по МРОТ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

В настоящее время, в статье 91 действующего Трудового Кодекса РФ, рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

У вас может быть рабочий день 15 часов, если применяется суммированный учет рабочего времени. В любом случае в неделю не может быть более 40 часов, если неделю брать за учетный период.

09.06.2017, 18:13

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 56 минут

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист из города Красноярск

4.7 1710 отзывов

Здравствуйте.

Все зависит от того, что у Вас написано в трудовом договоре. Суммированый учет рабочего времени или же нормированный. Сейчас МРОТ 7 500 рублей, с 1 июля будет 7 800 рублей.

01.07.2017

7800

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в редакции (Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ)

01.07.2016

7500

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ)

09.06.2017, 18:32

Спасибо за помощь!

Спросить юриста