Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Надым, 10.06.2017, 14:46

Увольнение 54-летнего работника - прием нового водителя вездехода и прекращение работы

Вопрос №12672266 из г. Салехард
опубликован 10.06.2017, 14:46
Мне 54 года меня хотят уволить 14.04.2017 г. приняли на работу на моё место водителем вездехода человека а мне говорят мы в ваших услугах не нуждаемся и увольняют.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Чтобы уволить Вас по статье, нужны веские основания. Жалуйтесь в трудинспекцию. Никто не может просто так взять и уволить. Даже частник.

10.06.2017, 14:50
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день! Вы можете отказаться от подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Принудить уволиться не имеют право.

10.06.2017, 14:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Здравствуете.

Не согласны с увольнением обжалуйте в суде. И сюда жалобы напишите.

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

www.rostrud.ru

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

10.06.2017, 14:49
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Просто так уволить не могут, потому как для увольнения нужны основания, могут только сократить с выплатой компенсаций, но тогда не могут взять на ваше место человека.

10.06.2017, 14:49
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Просто так не уволят если вы не будете писать заявления. Для увольнения по инициативе работодателя нужны основания указанные в ст. 81 ТК РФ.Вы вправе в случае незаконного увольнения обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 19.12.2016) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

10.06.2017, 15:06

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских