Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Новосибирск, 16.07.2018, 09:23

Предложение об увольнении из-за не выполнения плана - Как сохранить рабочее место в РГС Жизнь?

Вопрос №14395539 из г. Новосибирск
опубликован 16.07.2018, 09:23
Меня хотят уволить. Я работаю в компании РГС Жизнь Начальником отдела продаж 3 года и 5 мес, мне сейчас 53 года. В связи с тем, что наше агентство перевели в другую категорию, мне предложили уволиться. И перевестись на низшую должность без оклада, аргументируя, что я не выполняю план по группе. Мы занимаемся накопительным страхованием жизни людей. И это конечно не легкая работа, так как финансово сейчас сложно у всех. Что мне делать? Заявление по собственному желанию я не хочу писать,
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Судя по указанной Вами ситуации, законным основанием для расторжения трудового договора, согласно ст. 81 ТК РФ может быть несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Однако, обратите внимание на оговорку – «подтвержденной результатами аттестации». Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Также может предлагать вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Таким образом, предложение "уволиться" по собственному желанию-необоснованно.

16.07.2018, 09:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

"...наше агентство перевели в другую категорию, мне предложили уволиться.." - единственно, что точно можно сказать однозначно - вас не могут заставить уволиться по собственному желанию... однако трудовые споры решаются в каждом конкретном случае индивидуально.

16.07.2018, 09:32
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Здравствуйте, Ольга.

Заявления писать и не нужно, если вы это сделаете, доказать незаконность увольнения будет не-в-пример сложнее. Просто по желанию руководства перевести вас на иную должность руководство права не имеет.

Продолжайте работу, не поддавайтесь на провокации руководства.

16.07.2018, 10:16

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских