Вопрос о работе по договору или по трудовой книжке.
опубликован 10.06.2017, 18:20
Трудовые отношения могут быть только в том случае, если вы работаете на основании трудового договора, а запись делается об этом в трудовую книжку. Если вы будете работать по гражданско-правовому договору, это не является трудовыми отношениями и стаж вам никакой не идёт.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вы можете быть трудоустроены по трудовому соглашению с записью в трудовую книжку сгласно ТК РФ и по гражданско-правому договору (по этому договору) отчислений в пенсионный фонд не будет.
Ваш вопрос не совсем корректен. В соответствии с нормами трудового законодательства России, если с вами заключён трудовой договор, то сведения о заключении трудового договора, а именно-о дате заключения трудового договора, номере приказа-должны быть занесены в трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Обязаны ли работодатели восстановить потерянные договора в трудовой книжке?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).
В одной конторе сказали, что возможно оформление на работу по трудовому договору или по трудовой книжке.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Как предоставить ксерокопию старой трудовой книжки при устройстве на новую работу?
Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут