Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Калининград, 11.06.2017, 13:02

Вопрос о правомерности действий начальника при объявлении взыскания по статье 356 для неявки на службу во время болезни с предоставленной справкой.

Вопрос №12676096 из г. Калининград
опубликован 11.06.2017, 13:02
Был на справке на трое суток в последний день дали вторую на трое, я не приходил на службу а передал рапорт со справкой через сослуживца. Начальник объявил взыскание по статье 356 Неправильный порядок убытия на больничный. Правомерны ли его действия? Спасибо.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сложно сказать, нужно все смотреть - документы, ситуацию-обратитесь к юристу очно, тем более вы, по-видимому, спрашиваете что б оспорить взыскание.

11.06.2017, 13:19
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 16 минут

Добрый день, Герман! Если вы не явились на службу после окончания срока справки, то вы нарушили условия контракта. Вы могли предупредить начальство о том, что находитесь на справке. Кстати, а почему справка, а не больничный? Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

11.06.2017, 14:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

11.06.2017, 14:23

К юристу обратиться нет возможности, хотел оспорить. А какие документы нужно смотреть.

11.06.2017, 14:20

--- Здравствуйте, ничего не оспорите, кроме как если к вам применили более строгое наказание чем положено по уставу. Удачи Вам и всего хорошего.

11.06.2017, 14:26
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно ч. 2. ст. 59 Конституции РФ гражданин Российской Федерации несет военную службу в соответствии с федеральным законом.

В силу п. 2 ст. 1 Ф 3 «О статусе военнослужащих» военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными указанным федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ст. 16 ФЗ «О статусе военнослужащего» охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы, проводимой командирами во взаимодействии с органами государственной власти.

Таким образом, для получения заключения об освобождении от исполнения обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с заболеванием Вам необходимо обращаться в военно-медицинское учреждение по месту прохождения службы. Больничный лист не является основанием для освобождения от исполнения обязанностей военной службы.

11.06.2017, 14:29

Согласно ст. 356 Устава внутренней службы ВС РФ военнослужащий не должен скрывать своего заболевания. При заболевании он обязан немедленно доложить об этом непосредственному начальнику и с его разрешения обратиться за медицинской помощью в медицинский пункт полка.

Если данный порядок нарушен то есть формальные основания для привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Но обстоятельства выясняются в ходе разбирательства в порядке статей 28-28.9 ФЗ О статусе военнослужащих и Дисциплинарного устава ВС РФ.

11.06.2017, 14:30
Похожие темы:
Служба взыскания

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских