Возможно ли увольнение по состоянию здоровья сразу после больничного и какие компенсации полагаются при отсутствии отпуска в течение 9 месяцев работы?

Вопрос №12676743 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.06.2017, 16:08

Я работаю, но в данный момент я на больничном, могу ли я сразу после больничного уволиться по состоянию здоровья без отработки в 14 дней? Работаю я уже 9 месяцев, ни разу не была в отпуске, какие компенсации мне должны выплатить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Вы можете написать заявление по собственному желанию и через 2 недели получить компенсацию за не использованный отпуск. Удачи вам!

11.06.2017, 16:24

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

Если у вас нет оснований для увольнения по состоянию здоровья, то уволится по этому основанию вы не сможете (больничный это не основание). Что касается отпуска, то первый отпуск предоставляется не ранее чем через шесть и не позже чем через одиннадцать месяцев. Вы пока о работали 9.

11.06.2017, 16:10

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Если у вас на руках будет заключение врачебной комиссии, что по состоянию здоровья вы не можете продолжать трудовую деятельность, то вы будете уволены по статье 83 ТК РФ.

11.06.2017, 16:18

Спросить юриста

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Тут только в одном случае если заключение МСЭ будет именно с формулировкой, что вы не сможете дальше выполнять свои трудовые обязанности в связи с состоянием здоровья.

12.06.2017, 15:29

Спросить юриста