Или с 01.01.04 г. ваша трудовая книжка будет передана в ОАО «ТЭ» до достижения 3-хлетнего возраста вашего ребенка.»

Вопрос №126790 из г. Сургут
опубликован 02.12.2003, 15:45

Очень надеюсь на скорый ответ. Заранее спасибо. Работала по срочному договору в обособленном подразделении ОАО «ТЭ» «ТЭСР». В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Срочный договор продлен до достиженния ребенком 3-хлетнего возраста. Администрация поставила меня в известность, что «в связи с реформированием ОАО «Тюменьэнерго», обособленное подразделение «Тюменьэнергоспецремонт» производственную деятельность прекращает с 01.01.04 г…. Администрация предлагает Вам уволиться по соглосованию сторон ст.77 п.1 ТК РФ с 01.01.04 года с выплатой пособия по уходу за ребенком до достижения 3-хлетнего возраста. Или с 01.01.04 г. ваша трудовая книжка будет передана в ОАО «ТЭ» до достижения 3-хлетнего возраста вашего ребенка.» По какой статье ТК РФ могу уволиться? Могут ли быть применена статья 81 п.1,п.2? На какие социальные гарантии могу рассчитывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоров Денис Вячеславович

Юрист Оренбург, стаж 3 годa

10 отзывов

В данном случае Вас могут уволить только по п. 1 ст. 81 ТК. Статья предусматривает такое часто применяемое ныне основание, как ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателя - физического лица. Доказательством наличия этого основания является внесение изменений в государственный реестр организаций (индивидуальных предпринимателей). Работодатель обязан письменно предупредить работника об увольнении по данному основанию не позднее чем за два месяца до этого. В противном случае суд при рассмотрении трудового спора об увольнении, установив, что был нарушен порядок увольнения, обяжет ответчика перенести дату увольнения на два месяца позднее фактического увольнения работника с соответствующей оплатой двухмесячного среднего заработка. При увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере его среднемесячного заработка и гарантируется выплата заработной платы работодателем до трех месяцев в соответствии со ст. 180 ТК.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или с 01.01.04 г. ваша трудовая книжка будет передана в ОАО «ТЭ» до достижения 3-хлетнего возраста вашего ребенка.»

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы