Перерыв для принятия пищи и отдыха в рабочее время для нас не включают и говорят что мы не дорабатываем.

Вопрос №1267945 из г. Калининград
опубликован 06.04.2011, 15:22

Я нахожусь на государственной гражданской службе. Работаю в дежурной части. Распорядок работы - сутки через трое, во время дежурства дежурную часть покидать запрещается в том числе и для принятия пищи и отдыха в соответствии с ведомственным приказом. Перерыв для принятия пищи и отдыха в рабочее время для нас не включают и говорят что мы не дорабатываем. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Добрый день, Виктор!

Трудовой кодекс РФ:

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

06.04.2011, 15:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация