Как поступить, если начальник отказывает во взятии неоплачиваемого отпуска по личным причинам?
опубликован 12.06.2017, 23:30
Работаю не официально, хотел взять день за свой счёт,т.к. надо посидеть с ребёнком, а жене по делам надо. На что начальник ответил, захотел собрал грибы, т.е погулять сходил в лес. Что делать в такой ситуации?
Наталья Николаевна. Добрый день. Начальнику скажите, что Вы собираетесь обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений, с записью в трудовую книжку. Советую обратиться с этим к юристу.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток! Ничего, вы даже на больничный не можете уйти, оформляйтесь официально. А то в один момент он вам и зарплату не выплатит
Всего хорошего.
Здравствуйте!
Договаривайтесь с работодателем.
Согласно ст.128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработка предоставляется при выполнении двух условий одновременно:
по письменному заявлению работника. То есть этим заявлением работник выражает свою волю уйти в отпуск.
По уважительным причинам. Причина должна быть уважительной именно для работника. Всего доброго!
Работая неофициально, вы лишаетесь права уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, а также в отпуск без сохранения заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Отказ начальника в предоставлении неоплачиваемого отпуска - есть ли законные основания и как поступить?
Получение опекунства над ребёнком до 3-х лет для гражданских супругов в возрасте 40 лет - условия и действия
Отказ начальника медицинской службы в направлении в женскую консультацию для беременной военнослужащей по контракту
Как оформить правильно отпуск перед декретом при работе по ТК и убедить начальника?
Мою должность сокращают, я хотела взять день за свой счет для прохождения собеседования, на что начальница ответила отказом.
Уволен по статье 81 за прогул - правомерное решение начальника в японской компании в Ижевске?
Проблема ограничений при встрече с ребенком - как найти компромисс и улучшить отношения?
У меня старший сын идёт в первый класс в связи с этим я хотел взять отпуск с первого августа, но мне его не дают.
Как правильно взять день без сохранения заработной платы на предприятии - протоколы и согласования или звонок начальнику цеха?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут