Как оформить правильно отпуск перед декретом при работе по ТК и убедить начальника?

Вопрос №3935715 из г. Мытищи
опубликован 10.05.2014, 20:14

Я на 20 неделе беременности. Работаю по ТК.Перед декретом хотела взять очередной отпуск. Начальник говорит, что работы много и в отпуск не отпустит. Что можно сделать в такой ситуации? Я знаю, что имею право, но как оформить это юридически правильно и убедить начальника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

Согласно статье 122 Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить сотруднику после шести месяцев непрерывной работы. Однако беременным женщинам такой отпуск полагается досрочно, независимо от того, сколько фактически они проработали в организации. На это указано и в статье 260 Трудового кодекса. Работодатель обязан отпустить беременную женщину в оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена в статье 115 Трудового кодекса. Она составляет 28 календарных дней и не зависит от предстоящего декретного отпуска.

Отказ работодателя незаконный, обдоратитесь в трудовую инспекцию, он обязан предоставить Вам отпуск

10.05.2014, 20:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить правильно отпуск перед декретом при работе по ТК и убедить начальника?

Мытищи - онлайн услуги юристов