Проблема работника в детском саду - вынужденное прохождение курсов младшего воспитателя и угроза увольнения
опубликован 16.06.2017, 07:24
Помогите мне пожалуйста с такой проблемой, я работаю в детском саду помошником воспитателя временно, подменяю во время декретного отпуска, меня заведующая заставляет проходить курсы младшего воспитателя. В случае не прохождения мне грозит увольнение, как мне быть в этой ситуации, если человек выйдет с декретного отпуска, мне ведь прийдется уволится, смысл мне проходить эти курсы? Да еще и за свой счет! У меня двое деток, и на з/п 8 т.р,а курсы стоят 5 т.р.
ВсеЛюбое переобучение в интересах организации должно проводиться за счет работодателя, но не работника. Спасибо за обращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Законно ли обязывать помощников воспитателя проходить платные курсы на младшего воспитателя в детском саду?
Вопрос о возможном увольнении воспитателя из детского сада при появлении заведующей на месте, которое занимает в настоящий момент
Вопрос о праве заведующей детского сада на увольнение и назначение сотрудников
Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?
Работнику, помогающему в детском саду, грозит увольнение после временной замены декретницы - как такое возможно?
Как будет решаться вопрос с переводом после декретного отпуска воспитателя?
Оплачиваемый отпуск и его особенности для помощников воспитателей в детском саду
Необходимость прохождения курсов повышения квалификации в детском саду при временной замене воспитателя
Невозможность найти замену
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут