Оплатят ли билеты на дорогу в отпуск, если даты в графике и приказе не совпадают?
опубликован 13.06.2017, 08:57
Здравствуйте! Да, должны оплатить, так как отпуск продлевается или переносится на период временной нетрудоспособности, т.е. нахождения на больничном, не важно, что в приказе другие даты. Вам необходимо главное уведомить работодателя. Согласно ст. 124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Должны оплатить, если во время отпуска будет больничный, и билеты будут куплены не заранее. Смотрите порядок оплаты проезда, действующий в организации.
Спасибо за ответ. Но я заранее купила билеты не на те даты которые в приказе?! Я за это переживаю.
И правильно переживаете. Это доказывает, что больничный Вы "продумали" заранее, поэтому могут и отказать. Надо правильно их вернуть, и тут же приобрести заново, но уже в период больничного.
Лучше приобретите заново билеты. В теории отказать не должен, но на практике работодатель поймет ситуацию и может встать в позу. Ст. 325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Возможность получения вычета по процентам по ипотечному кредиту при отсутствии НДФЛ в течение трех лет.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут