По моиом расчетам каждый месяц я теряю около 7 тыс. 4 месяца это уже почти 30 тыс. Подскажите законно ли это?

Я работаю 3 года в крупной компании России. В Башкирии г.Уфа фелиал от Москвы в Стерлитамаке подразделение от фелиала. 2 года назад мне сократили рабочий день мотивируюя что я выполняю свою работу меньше чем за 8 часов, и сократили до 5 часов. Заставили подписать от моего имени заявление на сокращение и договор либо как сказано мне было Увольняйся. Я работаю в отделе логистики (доставка товара) 20 декабря открыли новые линии доставки РТМ и подрузомевалось увеличение моих обязанностей и объема работы ну и рабочего времени тоже. Линии благополучно работают а мою работы выполняют Уфимские девочки и им это совмещение не оплачивается и я сижу практически без работы. И перенос моей работы в Стерлитамак руководство откладывает опираясь на то что мне нужна стажировка, потом была отговорка что не оформлена командировка и это оформаляется долго, затем что нет логина в САПе, теперь что бы организовать мое рабочее время требуется около 150 тыс руб и этих денег в бюджете логитики нет. Хотя как мне сказали что мое руководство за экономию бюджета логистики получает премию. Как мне быть? По моиом расчетам каждый месяц я теряю около 7 тыс. 4 месяца это уже почти 30 тыс. Подскажите законно ли это? Как действовать? Из за этого сокращения по зарплате и задержки возврата мне полного рабочего дня образовались всякого рода долги и ждать я уже больше не могу.