Возможность фрагментарного использования дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в соответствии со статьей 262 ТК РФ

Вопрос №12686382 из г. Москва
опубликован 13.06.2017, 17:08

На основании Статьи 262 ТК РФ мне, как единственному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидам (сын 2009 года рождения) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Как правило, нет необходимости моего отсутствия на рабочем месте все полных 4 дня. Есть ли какая-то возможность официального решения их использования по частям внутри календарного месяца по 3-4 часа в какие-то дни?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

К сожалению, это не предусмотрено законодатальством, поэтому только вам решать, использовать эти дни отпуска или не использовать. Можете вообще от них отказаться.

13.06.2017, 17:11

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Павел, это возможно только по договоренности с работодателем, если нет договоренности, то надо придерживаться того, что указано в законе. А в законе идёт речь о днях.

13.06.2017, 17:52

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Как подвигнуть работодателя на согласие, что я выхожу на работу в эти 4 выходных дня, а потом по 2-3-4 часа в какие-то дни отсутствую на рабочем месте?

Кадровики сказали, что, якобы, работодателю вообще запрещено разрешать работу в эти выходные дни. Можно только перенести.

13.06.2017, 22:26

Спросить юриста